本当に忙しいのだろうけど、あんまり忙しすぎると、周りの人に迷惑を掛けます。
連絡を取りたいのに取れない、アポイントが取れない、忙しすぎるのか仕事が雑、等々様々弊害が少なからず出るものだと思います。
会社員ならば自分で仕事量を調整するのは難しいだろうから、仕方ない面はあると思いますが、会社経営者、自営業者は調整をする権限があります。
従業員に仕事を振るとか、従業員を増やすとか、仕事を減らすとか、様々対策はあるはずです。
ただね、忙しい時と暇な時で波があるのが厄介なところです。
零細企業の経営者なら気持ちはわかってもらえると思いますが、従業員（正社員）を雇用するのはかなりのリスクを生みます。
なので三方舎では人は増やさず、外注できる仕事と社員がやるべき仕事を選別して効率化を模索中。
これが難しい。
あっちを立てればこっちが立たず。
日々研究ですね。
