夢を語る努力をする。
会社の代表となると、従業員を率いて目的地を明示して、その目的地までどのように進むのか語らなければなりません。
従業員は成長している企業に勤めている、自分が成長していると感じたいものです。
私が従業員の前で「自分の飯が食えれば良いんだよね」とは言えない。
給料を多く払えば人がついてくるわけでは無く、高給取りの不動産営業マンが何人も転職している様を実際に見ています。
お金は一つの側面で、会社の理念であったり、休みであったり、働く仲間であったり、仕事内容であったりと総合的に判断されます。
年々「求人」が難しくなってきています。
転職エージェントなる業種も最近では活発なようで、転職を仲介したエージェントに支払われる報酬は就職した人の年収の30%～35％だそうで、年収400万円の人なら120万円～135万円が相場だとか、
100万円越えの報酬を払ってでも人材が欲しい企業が多くなっていると言う現状ですね。
本心では「現状維持」でいいやと思いつつも、企業の成長の為、従業員の成長の為に、まだまだ攻めねばなりません。
まだ仕掛り段階ではありますが、新たな施策を模索中。
早くも来年の楽しみな行事が出来ました。
上手く行くのか行かないのか、不安になる事ばかりですが、不安の中にしか喜びや充実は存在しないものと思い人生の充実を図ります。
