言っている事とやっている事を一致できるか？
言行一致させるのは難しいものです。
私もブログで良いような事を書いていますが、よそ様から見れば言行一致していないと思われる事もあるかと思います。
言行不一致の人は多いです。
特に私のような事業者に多い気がします。
「社長は昨日まであんなこと言っていたのにもう言う事が変わったよ」と同僚と陰口をたたいた経験がある人は私だけじゃないはずです。
事業者弁護をする訳ではないですが、事業者は生活の大半は仕事の事を考えています。
昨日話したことも、話した後に熟考していて、やっぱり違うなとなる事もあります。
従業員からすると、「もう話が変わった」と思ったとしても、社長の頭の中ではだいぶ時が進んでいます。
私自身も気を付けているつもりで、一度指示を出し「違ったな・・・」と思う事が多々あります。
ただ一回口に出したからにはある程度は言動撤回を我慢します。
従業員に「どうせまた話が変わるだろう」と思われないように。
口では従業員を大事にしているとはいくらでも言えますが、そんな人格者社長は世の中に何人いるのか？
人間誰しも自分が可愛いものです。
社長も自分の事が可愛いものです。
ただ、自分の事が可愛いけれど、従業員やお客様や家族を自分より優先させようと、我慢し悩みもがく事が人格者社長のような気がします。
利他の精神とは簡単に言えますが、実行できる人はそんなにいない。
せめて利他の精神に近づける努力をしたいものです。
