ワークルールの作成。
最近ワークルールなる物を作成しました。
作成したと言っても、ある会社が行っているワークルールを真似して、自社でアレンジしたものなので、80％程度は人様が作成した産物。
内容は公開しませんが、当たり前の基本行動から健康管理、社内のコミュニケーションの取り方、自己研鑽等々、パッと見、意識高い系の会社で社員は大変だなと思われるかもしれません。
前々から作成を考えていて、社内の共通認識として核となる物を作成せねばと思っていました。
現在、常勤は私と菅井、篠澤の3名。
2年以上この体制で二人とも私の考え、会社の方針を何となく把握しているものだと思います。
これから新規採用を行う予定なので、弊社のワークルールを見れば初見でも自分に合うか合わないか何となくわかるはずです。
「めんどくさい会社だな」と思う人もいれば「熱い会社だな」と思う人もいると思います。
人の情熱は時にうざいと思われるものです。
仕事に対するモチベーションもある程度一致していないと一緒に働くのは辛くなります。
そんなわけで共に働く仲間を募集します。
とりあえずお話ししましょう。
ワークルールについても話しましょう。
