マウントを取りに来る人の特徴
土日でアルバイトにくるスタッフがおり、先週は私のお手伝いで現場の設営や写真撮り、カーテンサイズの測定、荷物の片付けゴミ捨てと、一人では気がめいりそうな事を手伝って頂く。
移動中の車内で〇〇さんはマウントを取りに来ますよねと共通の知人の話に。
一定数の割合でマウントを取りにくる人がいますが、皆同じ特徴があります。
自信がなくコンプレックスがあり実績もない割に、自己顕示欲、承認欲求が強い。
マウントを取りに来る人の大半が当てはまると思う。
で、たいがい本人にはそんな認識はない。
セルフチェックをするには、立場の違い、性別の違い、年齢の違い、キャリアの違いのある人でも同じ対応が出来ているか。
上司と部下、お客と店員、下請けと元請け、先輩と後輩、等など。
どちらが偉く、どちらが偉くないはないと私は考えます。
自分の要望が通りやすい、お客の立場、上司の立場、先輩の立場、元請けの立場でも謙虚な姿勢で臨めるか。
口調から変わる人もいるけど、だいぶカッコ悪い。
ただ、紳士ぶってお客なのにやさしいだろう、先輩なのに親切だろうと、意図的なのもカッコ悪い。
心の中では自分が上だと思っているのだから。
マウント取りを防ぐには・・・
実績を作り、自分の自信を高める。
過度な自己顕示欲、承認欲求を捨てるには人の評価など気にせず、自分の価値観で生きれば良い。
書くのは簡単だけど、自分の性格を変えるのは難しい。
で、セルフチェックをするに私はマウントを取りに行くことはない。
これは自信がある。
自分に自信があるかと言われればあまり考えたことはないから不明だけど、自己顕示欲、承認欲求は強くない。
人の評価を気にしないようにずっと生きている。
賞賛も罵倒も等しく同じ。
とは言え弊社スタッフに甘々かと言えばそんなことはない。
私の言うことが聞けなければクビにするつもりもあるので、ある種の強権的な考えもある。
私が作った会社で私がルール。
文句があるなら嫌々一緒に仕事をする必要もないだろうから、独立するなり転職するなりすればよい。
書きながら思いましたが一番いひどい奴は・・・
